محورهاي همايش-----------------

علاقمندان می توانند مقالات فارسی یا انگلیسی خود را به دبیر خانه کنفرانس ارسال نمایند تا بعد از داوری اولیه خدمات ترجمه بصورت رایگان جهت مقالات این عزیزان انجام گرفته شود .
محورهای مدیریت :
1- کیفیت، بهره وری و تعالی سازمانی
مديريت كيفيت فراگير )مفاهيم و ابزارها(، تعالي سازماني، سيستم های كيفيت، بهره وری ، مديريت عملكرد، روش های
حل مساله، شش سيگما
2 - رهبری و رفتار سازمانی
رهبری، رهبری تغيير و تحول، رهبری اخلاقي، ابعاد رفتاری رهبری شركت های بزرگ و هولدينگ ها، رهبری سازماني
در شرايط بحراني، توانمندی های هيجاني رهبران، اثربخشي كار تيمي، فرهنگ سازماني اثربخش، عوامل سازماني موثر
بر نوآوری، موانع سازماني موثر بر عدم رشد سازمان ها، فرهنگ سازماني، ارتباطات سازماني، مديريت تعارض، مديريت
استرس، كار تيمي، مذاكره
3 - تولید، فرآیند و عملیات
مديريت توليد و عمليات، مديريت زنجيره تأمين، پژوهش عملياتي، مديريت پروژه، مديريت فرآيندها و معماری
سازماني، مديريت لجستيک، چابكي در سازمان
4 - مدیریت راهبردی
برنامه ريزی راهبردی، مديريت راهبردی ، تحليل رقابتي ادغام وخريد، پيمان های راهبردی ، شيوه مديريت
شركتهای هولدينگ، استراتژی در سطح شركت ها ، پياده سازی استراتژی و موانع موفقيت آن
5 - مدیریت سیستم ها و فناوری اطلاعات
مديريت دانش و اطلاعات، روش شناسي سيستم های اطلاعاتي و معماری فناوری اطلاعات، تجارت الكترونيكي و
اقتصاد ديجيتالي، دولت و خدمات الكترونيكي، استراتژی الكترونيكي، مدل های كسب و كار الكترونيكي، ارزيابي آمادگي
الكترونيكي و شكاف ديجيتالي، تجارت از طريق تلفن همراه، سلامت و بهداشت الكترونيک، مديريت تغيير و مهندسي
فرآيندها، هوشمندی كسب و كار، بانكداری الكترونيک، راه حل های الكترونيكي سازماني )سيستم های برنامه ريزی
منابع، مديريت ارتباط با مشتری الكترونيک، مديريت زنجيره تأمين الكترونيک، تداركات الكترونيک، و ...(، نوآوری و
انتشار فناوری اطلاعات، همكاری و اتحادهای الكترونيک
6 - مدیریت استراتژیک و رقابت
برنامه ريزی استراتژيک، مديريت استراتژيک، تحليل رقابتي ادغام و خريد، پيمان های استراتژيک، شيوه مديريت
پياده سازی استراتژی و موانع موفقيت آن، سازگاری مولفه ،corporation شركت های هولدينگ، استراتژی در سطح
های مختلف استراتژی با ساختار، طراحي ساختار سازماني، پياده سازی ساختار سازماني
7 - مدیریت منابع انسانی
توسعه منابع انساني، آموزش، جانشين پروری، سيستم های جبران خدمات، سيستم ارزشيابي مشاغل، سيستم های
مديريت عملكرد كاركنان، ايمني و بهداشت، روابط كار، انتخاب و جامعه پذيری، مديريت استراتژيک منابع انساني، منابع
انساني الكترونيک، مديريت منابع انساني در شركت های هولدينگ، مديريت كاركنان دانشور، برنامه های نگهداشت
دانشوران، نقش استراتژيک مديران منابع انساني، طراحي سيستم های حقوق و دستمزد در شرايط سخت اقتصادی،
8 - مدیریت تکنولوژی، تحقیق و توسعه
استراتژی تكنولوژی، مديريت نوآوری، مديريت تحقيق و توسعه، سياست گذاری تكنولوژی، انتقال تكنولوژی
9 - مدیریت بازار
استراتژی بازار، تحقيقات بازار، بازاريابي بين المللي، بازاريابي خدمات، مديريت ارتباط با مشتريان، تبليغات، قيمت گذاری،
كانالهای بازاريابي، مديريت برند
10 - اخلاق و فلسفه سازمان و مدیریت
شناسايي مسايل اخلاقي در سازمان ها، ريشه های بروز مسايل اخلاقي، پيامدهای مشكلات اخلاقي در سازمان ها،
روش های غني سازی فرهنگ سازماني از منظر اخلاق سازماني، اخلاق حرفه ای، مديريت پيش گيرانه مسايل اخلاقي،
تدوين و ترويج كدهای اخلاقي، مهارت های حل مسايل اخلاقي، مباني فلسفي سازمان و نظريه های سازماني، مباني
فلسفي نظريه های مديريت، نقد و مقايسه مكاتب فلسفي سازمان و مديريت و مطالعات تطبيقي
11 - اخلاق و فلسفه سازمان و مدیریت
شناسايي مسايل اخلاقي در سازمان ها، ريشه های بروز مسايل اخلاقي، پيامدهای مشكلات اخلاقي در سازمان ها،
روش های غني سازی فرهنگ سازماني از منظر اخلاق سازماني، اخلاق حرفه ای، مديريت پيش گيرانه مسايل اخلاقي،
تدوين و ترويج كدهای اخلاقي، مهارت های حل مسايل اخلاقي، مباني فلسفي سازمان و نظريه های سازماني، مباني
فلسفي نظريه های مديريت، نقد و مقايسه مكاتب فلسفي سازمان و مديريت و مطالعات تطبيقي
12 - حاکمیت سازمانی و مسوولیت اجتماعی
نقش های هيئت مديره، نظام پاسخگويي، نظام حاكميت در سازمانها و شركت های هولدينگ، فرآيندهای هيئت مديره،
روابط بين شركت مادر و شركت های اقماری، اثربخشي هيئت مديره، تأثير عملكرد سازمان ها بر مسايل اجتماعي و
زيست محيطي، نقش های اجتماعي سازمان ها، استمرار و رشد پايدار نظام های مديريتي
13 - کارآفرینی
كارآفريني فردی، كارآفريني سازماني، كارآفريني اجتماعي، كسب و كار جديد، كارآفريني فناورانه، و كارآفريني، هدايت
و رهبری در كارآفريني، راهكارهای توسعه فرهنگ نوآوری در سازمان ها، موانع توسعه خلاقيت فردی و سازماني،
چالش های موجود در توسعه سازمان های نوآور و كارآفرين
محورهای حسابداری
تئوری های حسابداری و چارچوب نظری،اطلاعات حسابداری در ارزيابي شركت ،ارزيابي استاندارد های بين المللي
حسابداری تلفيقي،حسابداری مديريت و سيستم ها كنترلي،حسابداری مديريت و چالش های اجرای آن،نقش
حسابداری درتوسعه بازار سرمايه،كاربرد روشهای هزينه يابي در حسابداری مديريت،توليد و حسابداری مديريت،يافته
های نوين و مباحث روز در حسابداری،استانداردهای حسابداری و حسابرسي،روش های تأمين مالي در
سازمانها ،لزوم استانداردگذاری يكپارچه برای گزارشگری مالي،نوآوريهای مالي در حوزه مديريت و حسابداری،مقايسه
استانداردهای حسابداری ايران و ساير كشورها،تاثير حسابداری در تحقق اهداف اصل 44 ،نقش حسابداری و
حسابرسي در بحرانهای مالي،ارزش افزوده و گزارشگری مالي،اخلاق در حسابداری و حسابرسي،مديريت هزينه و
ارزش آفريني برای سهامداران،كاربرد اينترنت در حسابداری،سيستم های اطلاعات حسابداری،حسابداری مديريت و
مديريت قيمت تمام شده،مديريت استراتژيک هزينه و عملكرد در فضای كسب و كار،حسابداری مديريت و نقش آن در
بحرانهای مالي و اقتصادی،حسابداری مديريت و اصلاح الگو مصرف منابع مالي،ضرورت حسابداری مديريت برای
مديران مالي و بودجه،حسابداری مديريت و ارزيابي عملكرد سازمان،حسابداری مديريت و بودجه ريزی عملياتي
،حسابداری
مديريت و حسابرسي عملكرد،ابزار و تكنيک های حسابداری مديريت،هزينه يابي و مديريت بر مبنای فعاليت،برنامه
ريزی و بودجه ريزی شناور،محاسبه و قيمت تمام شده كالا و خدمات،آموزش حسابداری،تحقيقات بازار
سرمايه،حسابداری و نظام راهبری شركتها،حسابداری و ارزيابي عملكرد شركتها،نقش حسابداری در تحول
اقتصادی،چالشهای توسعه حسابداری و حسابرسي در ايران،نقش حسابداری و حسابرسي در بهبود نظام مالياتي
كشور، و تمام موضوعات مرتبط با حسابداری
مدیریت مالی
اصول و مفاهيم مديريت مالي، نقش حسابداران و مديران مالي در ارتقا عملكرد سازمان،نقش حسابداری و مديريت
مالي در توسعه اقتصادی،نقش مديران مالي در توسعه و پيشرفت بنگاه های كشور،مديريت سود از طريق تجديد ارائه
صورت های مالي،رابطه صورت های مالي با اهداف گزارشگری مالي،محتوای اطلاعاتي صورتهای مالي،نقش صورت
های مالي در تصميم سازی سرمايه گذاران،مكانيزم های تامين مالي،نقش مديران مالي در تصميم در مديريت
بازار،مديران مالي و شناخت ريسک،اصول مالي رفتاری،ابزار های مديريت سود در شركت های ايراني،نقش حاكميت
شركتي در ارتقا عملكرد واحد های تجاری،نقش استاندارد های ايران در اعتبار دهي به صورت های مالي،ضرورت
حسابرسي تقلب،لزوم به كارگيری حسابداری تعهدی در دستگاه های اجرايي،لزوم عملياتي كردن بودجه های برنامه
ای دستگاههای اجرايي،ضرورت حسابرسي عملياتي در دستگاه های دولتي،فاصله گزارشگری مالي از اهداف مورد
نظر استانداردهای حسابداری در ايران،الزامات گزارشگری بورس اوراق بهادار تهران،آسيب شناسي مالي در
ايران،مديرين بنگاهها،برنامه ريزی استراتژيک مالي،مديريت سرمايه گذاری ،ارزيابي مديريت ريسک،مهندسي
مالي،مديريت دارايي ها و تمام موضوعات مرتبط با مديريت مالي

محورهای اقتصاد:
بسترهای فرهنگی و اقتصادی:
فرهنگ اقتصادی و اقتصاد فرهنگي
مديريت جهادی و فرهنگ اقتصادی
تقويت فرهنگ خوداتكايي در ايجاد ارزش افزوده
جهت دهي فرهنگ اقتصادی
چگونگي ترويج فرهنگ و ارزش های اسلامي و بومي آن با صنعت فرهنگي
شناسايي و تعيين شاخص های فرهنگي
ابعاد اجتماعي و فرهنگي در توسعه اقتصادی

نقش هنر و هنرمند در توسعه اقتصادی:
نقش رسانه ها و هنرمندان در توسعه اقتصادی
ارائه ی الگوی تقاضای كالاهای هنری متناسب با ويژگي های فرهنگي كشور
تجاری سازی فعاليت های هنری در توسعه اقتصادی
بررسي شيوه های موثر بازار بين المللي كالاهای هنری ايران

نوآوری،کارآفرینی و توسعه اقتصادی:
نقش صنايع كوچک و متوسط در توسعه اقتصادی
راههای ارتقای فرهنگ .خلاقيت و نوآوری در توسعه اقتصادی
راهكارهای توسعه فرهنگ كارآفريني در جامعه
توسعه فرهنگ كارآفريني سازماني
كارآفريني فرهنگي
نقش كارآفريني فردی و سازماني در ارتقای توسعه اقتصادی
كارآفريني و رشد سرمايه گذاری در عرصه فرهنگ و هنر
موانع و چالش های خلاقيت و نوآوری

مدیریت و توسعه اقتصادی:
مديريت سيستم ها و فناوری اطلاعات
مديريت كيفيت .بهره وری و تعالي سازمان
مديريت راهبردی
رهبری و رفتار سازماني
مديريت دولتي .بازرگاني.مالي .صنعتي .جهانگردی وكارآفريني